劳务派遣
规范承接劳动关系与人事事务，协同企业完成招聘、入职、薪酬社保及员工服务。
合作模式
根据人员来源、招聘需求及服务周期，可匹配不同派遣合作方式。
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项目周期派遣
面向符合派遣适用条件的阶段性、季节性或特定项目周期人员需求，提供派遣支持。
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项目周期派遣
面向符合派遣适用条件的阶段性、季节性或特定项目周期人员需求，提供派遣支持。
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项目周期派遣
面向符合派遣适用条件的阶段性、季节性或特定项目周期人员需求，提供派遣支持。
规范派遣与持续员工服务
由华远人力与派遣员工建立劳动关系，员工进入用工单位开展工作。用工单位负责岗位安排与日常业务管理，华远人力负责劳动合同签订、薪酬核算、社会保险、入离职手续及日常员工服务。
服务交付清单
围绕劳动关系、人事事务和员工服务，为企业提供持续性的派遣服务支持。
01 人员招聘与补充
根据岗位条件组织招聘、人员筛选、面试安排及持续补员。
02 劳动合同与档案
办理劳动合同、员工资料、用工信息及相关档案管理。
03薪酬核算与发放
按约定核对考勤及薪资数据，完成工资核算与发放。
04 社会保险服务
办理社保增减员、缴费及相关事务协同。
05 入离职与员工服务
承接入离职、员工异动、咨询沟通及日常在职事务。
06 异常事项与数据反馈
协同处理工伤、劳动争议及人员异常，并提供对账和项目反馈。
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